Qué es la Plataforma Áurea

Enviado por Plataforma Aurea el 24/04/2009 a las 12:39
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La Plataforma Áurea es un sistema de Emprendizaje e Inovacción basado en paradigmas colaborativos y de trabajo en red. Es un espacio de acción (doing tank) que valida y propicia el aprendizaje de la acción emprendedora e innovativa. 

Por qué Áurea, por que esta proporción se encuentra de muchas maneras en la naturaleza, y esta sabe perfectamente como hacer lo que nosotros estamos tratando de construir... sólo tenemos que observarla. Aquí un video que habla de esto:

La Plataforma está compuesta por un modelo asociativo entre tres empresas de base (The Blue Consult, Desarrollo y Comunicación

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Pulsos

Enviado por Pablo Reyes el 20/04/2009 a las 11:32
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Vengo llegando del encuentro de ex alumnos del ACP de Newfield Network. Fue un lindo encuentro, donde hubo gente de todas las generaciones, donde conversamos, compartimos, bailamos y nos (re)conectamos.

Julio Olalla nos habló de la comunidad, de la necesidad de tomar conciencia y conectarse frente a las crisis que estamos viviendo, hablamos de la "buena vida", del bien vivir.

En algún momento habló del "pulso", de los tiempos de la naturaleza, de la coexistencia de diveros pulsos, de reconocer esos pulsos y darnos cuenta que somos uno más de ellos.

Se me aparece una presentación de Benajmin Zandler donde

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Danza 5 Ritmos en la Plataforma

Enviado por Claudia Acevedo Karlezi el 16/04/2009 a las 13:25
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Este miércoles 29 y jueves 30 de abril vendrán a la Plataforma Helena Barquilla y Maria Margarita Peñaloza, formadoras de la Danza 5 Ritmos®   Esta práctica creada por Gabrielle Roth -en la decada de los años 70 en Estados Unidos- nos lleva a explorar con nuestro cuerpo, mente y emociones desde el movimiento y en unidad. A través de los 5 Ritmos  fluido, staccato, caos, lírico y quietud, nos conectaremos con lo más profundo de nuestro ser, vinculándonos con nosotros y con otros.

Cada danza es diferente como lo es cada día. Ninguna aptitud física, 

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Taller de presentación del TOT en CEFE Integral

Enviado por Aldo Ilardi H. el 13/04/2009 a las 17:14
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El día miércoles 15 de abril a las 19:00 hrs, repetiremos el taller de introducción a la metodologìa CEFE Integral y de presentación del programa TOT (Training of Trainers) en CEFE Integral que dictaremos en la Plataforma desde el 22 de abril.

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Los interesados se pueden inscribir al mail cefe@seccionaurea.cl

Los esperamos.

Acá la invitación.

 

En épocas de cambios tan profundos como estamos viviendo, aparece lanecesidad de contar con profesionales capaces de facilitar los nuevos aprendizajes necesarios para adecuarse a los cambios en los equipos y las organizaciones.

Estos nuevos profesionales deben tener competencias importantes de Inteligencia Emocional, desarrollo

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Fortaleciendo la Meshwork

Enviado por Pablo Reyes el 03/04/2009 a las 19:06
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Hoy estuvimos con Raul Pacheco, presidente del capítulo chileno de la ICF y miembro de Coaching Group y con Illary Quinteros, parte también de Coaching Group, compañera de ACP de la Clau y amiga querida nuestra.
Gran parte de la conversación fue contarles nuestro recorrido de este último año, como hemos armado y desarmado para llegar a ser lo que estamos siendo, para llegar a declarar nuestros principios. Quedamos de abrir conversaciones colectivas, de apoyarnos, de aprender-emprender entre nosotros (bienvenido el emprendizaje), y para eso, siendo fieles a nuestro estilo, los invitamos a hacer algo juntos...¿qué?, lo
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Taller de presentación del TOT en CEFE Integral

Enviado por Claudia Acevedo Karlezi el 02/04/2009 a las 21:46
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El día miércoles 8 de abril a las 8.30 de la mañana, realizaremos un taller intorductorio a la metodologìa CEFE Integral y de presentación del programa TOT (Training of Trainers) en CEFE Integral que dictaremos en la Plataforma desde el 22 de abril.

Los interesados se pueden inscribir al mail cefe@seccionaurea.cl

Los esperamos.

Acá la invitación.

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En épocas de cambios tan profundos como estamos viviendo, aparece la necesidad de contar con profesionales capaces de facilitar los nuevos aprendizajes necesarios para adecuarse a los cambios en los equipos y las organizaciones.

Estos nuevos profesionales deben tener competencias importantes de Inteligencia

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