Etapas de una Experienciación

Enviado por Raul Pacheco el 26/09/2009 a las 16:53
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Avanzando en el concepto de "Diseño de Experiencias" y "Experiencias Sostenidas", me gustaría compartir las que considero son las etapas principales de este proceso que hemos estado denominando "Experienciación":

  1. Selección: ¿Quiénes participan? ¿Cómo son elegidos? Aunque muchas veces los participantes de un proceso de cambio o aprendizaje están previamente definidos, es importante revisar los criterios usados y reflexionar en torno a los objetivos esperados para definir las características y condiciones de los llamados a participar. Metodologías experienciales, como el Open Space, o tecnologías interactivas de redes sociales, facilitan hacerlo en forma orgánica y participativa, además de identificar aspectos críticos o
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Los Emprendedores pueden cambiar al mundo

Enviado por Aldo Ilardi H. el 23/09/2009 a las 11:43
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Encontré este video (en inglés) en la comunidad Emprendedores 2.0 y fue Agregado por Joaquin Moreno, me apareció en relación al post de la Claudia y me hace mucho sentido.

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Confesión

Enviado por Claudia Acevedo Karlezi el 22/09/2009 a las 20:40
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Quiero compartir con ustedes un post de Andrés Schuschny que me removió esta mañana y ahora, ya de noche al volver a leerlo con Pablo, sus palabras resuenan en mi corazón ¿alguien más me acompaña?

Confesión

 

Hubo una época en la que sabía a ciencia cierta que quienes trataban con indiferencia a los pobres eran explotadores, quienes evitaban a los negros eran racistas, quienes organizaban guerras eran asesinos de personas inocentes, quienes apoyaban gobiernos de facto, eran fascistas y que los propietarios de fábricas que contaminan el aire, el agua y la tierra eran los responsables de la degradación

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Momentos

Enviado por Pablo Reyes el 17/09/2009 a las 23:09
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Encontré este video en el blog de Andrés Schuschny. Gracias Andrés.

Si nuestra atención fuese llevada a cada momento, la sintonía, la atención, la presencia podrían ser eternas.

Disfrútenlo... yo lo hice.

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Niñ@s y aprendizajes

Enviado por Pablo Reyes el 09/09/2009 a las 10:08
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Marta me mandó este video.

Me llega muy profundamente (y por 5 lados).

Parte de lo que hacemos en la Plataforma Áurea tiene que ver con crear comunidades amorosas, concientes, responsables y que se hagan cargo de si mismas.

El cliché de "los niños son el futuro" sólo los pone en un espacio que aún no existe... no sirve y los mete en una máquina para que lleguen a ser lo que nosotros-el sistema-la sociedad queremos que sean.

Los niños son el presente... todos somos el presente, vivimos en el medio de un tiempo que no existe más alla de

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Formación de Facilitadores de Emprendimiento Integral

Enviado por Pablo Reyes el 07/09/2009 a las 19:13
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Entendemos como Emprendedor Integral a aquellas personas que aparecen en el mundo generando espacios de apertura, individuales y colectivos, que generen ofertas con valor, al mercado, la sociedad, la comunidad o a su entorno, considerando para esto, una visión Integral de su actuar y sus consecuencias.

Entendemos Integral, como una forma de mirar el mundo, que considera en su actuar coherente, distintos aspectos interculturales (culturas, tradiciones, formas de habitar y convivir, etc.) y distintas dimensiones sobre el SER (aspectos individuales y colectivos, interiores y exteriores).

Un Emprendedor integral es cualquier persona que por cuenta propia decide iniciar e inicia y

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Cuándo
miércoles 07 octubre, 2009 09:00 - sábado 31 octubre, 2009 18:00
Dónde
Plataforma Áurea
Dirección
Av Francia 795, Valparaíso, Chile, (Mostrar mapa)
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Coaching, Aprendizaje y Experiencia

Enviado por Raul Pacheco el 07/09/2009 a las 8:21
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El Coaching es ante todo una disciplina de acompañamiento de los procesos de transformación de personas y organizaciones, en pos de mejores resultados, mayor efectividad y satisfacción integral. ¿De qué depende que los hallazgos y la lucidez de ciertas conversaciones se conviertan en cambios permanentes y no simplemente en un fugaz instante de "darnos cuenta"?

Durante más de 25 años desarrollando programas de comunicación, aprendizaje, desarrollo organizacional y transformación personal, he llegado a la convicción de que ningún proceso comunicacional o de cambio logra resultados sostenibles, si no se traduce en nuevas prácticas personales u organizacionales, las cuales  a su (Leer más)

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Compasión

Enviado por Pablo Reyes el 01/09/2009 a las 19:13
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En esta conferencia en TED, Daniel Goleman habla sobre la compasión...

"si prestamos atención a la otra persona, automáticamente nos identificamos"... ´¿poderoso no?

 

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