Entrenamiento y Facilitación
Conferencias-seminarios: Los procesos de competencia operan en niveles de desarrollo. Como primer paso se requiere gatillar el interés y la valoración por las competencias a desarrollar. Las conferencias temáticas son una excelente forma de depertar en los participantes el interés específico por un tema.
Workshops: Aprendemos por experiencia. Generamos experiencias en las cuales los participantes aprenden haciendo. Nuestros talleres consideran la eficacia en los procesos de aprendizajes, con foco en la instalación de competencias y prácticas que generen los resultados esperados.
Programas: El aprendizaje es un proceso. Diseñamos Programas de Trabajo los cuales son creados con y para cada cliente. Cada programa es una experiencia estructurada de aprendizaje en la cual se van desarrollando distintas líneas de competencias y profundizando en los niveles de maestría en la misma.
Intervención Organizacional
Coaching: Realizamos Coaching Ejecutivo a directivos de organizaciones, facilitando la adquisición de nuevos aprendizajes que les permitan incrementar su efectividad personal con foco en los resultados, procesos y sistemas organizacionales.
Diagnósticos: Miramos lo que hay. Queremos conocer con quienes trabajamos. Sacamos una foto de la organización para luego implementar un plan de acción.
Realizamos diagnósticos desde diversas perspectivas, que en su conjunto generar un mapa claro y simple de las principales palancas organizacionales para generar cambios en pos de los resultados esperados.
Sistemas de gestión: Trabajamos en procesos de implementación y diseño de sistemas de gestión con foco en la colaboración, la interdependencia y la satisfacción de clientes.
Rediseño de Prácticas y Estilos: Visualizamos los distintos procesos de las organizaciones, para luego proponer diseños orientados a la satisfacción de clientes y la impecabilidad en su ejecución, basados en la incorporación de tecnologías y prácticas conversacionales.
