Acá el programa:

Estos son los reportes de participantes de los últimos años. Son reflejo de los aprendizajes gatillados por el programa:

Para mi el TOT es una puerta que al abrirla encuentro un mundo de información y conocimiento....pero lo más interesante es que lo puedes llevar a lo practico del día a día....es no sentirse sola en este camino de inquietudes y experimentación....mientras avanzas en el sendero te encuentran con rostros amigables...empáticos....solidarios.....llenos de interrogantes y dudas como yo...lo que me motiva muchísimo....esto es salir de las aguas estancadas....para sentirse en un fluir constante...una vez más gracias a ti y a tu equipo tan generosos...que se esfuerzan por la coherencia y consecuencia de vivenciar y no solo de teorizar....eso hace muy confiable la  propuesta de vuestro trabajo.

María Cristina

Son muchos los aprendizajes, enseñanzas y sentimientos que se viven, son muchas las cosas que nos quedan y como tal, se transforma en un vorágine de cosas que aun se siguen analizando, desde el despertar y lograr viajar por el espacio del tiempo  a través de un centralismo y ver desde otra perspectiva que estas al medio de una selva y en cinco minutos llegas a tu punto inicial, hasta ver que mas allá de un conocimiento intelectual obtenido, se logra tener una conexión con el ser, con el espacio interior y desde esa perspectiva ver que todos somos emprendedores solo hay que entramar sub-espacios que circulan en nuestro ser y ponerlos a disposición de la sociedad.-

Esta incorporación “integral” del CEFE hace que volvamos hacer personas con sentimientos……….

Alexis

He tenido la posibilidad de aprender a aprender, de experienciar que efectivamente, no sabemos hasta que hacemos las cosas, en mi caso particular, de muchas cosas que pensé que sabía y nunca había practicado, me he dado cuenta de que no las tengo tan claras aún y que bueno que sea así, por que me permite conversar más y crear situaciones para la conversación y el aprendizaje, tengo certezas que me indican donde estoy parado, lo entretenido es que cada vez quiero ir más allá, el T.O.T me ayudo para verme a mí mismo y contar con la sorpresa de lo maravilloso que es aprender.

Exequiel

Cuando leí "el principal aprendizaje gatillado", en realidad leí en plural! y me puse a hacer una tremenda lista, y después al leerla nuevamente muy consciente, de mi cuerpo, emociones.... -para discriminar cuáles escogería- me iba dando cuenta que no podía borrar ninguna! jajajajajjajaj

He estado un par de minutos pensando en esto y en estos momentos creo que hubo un aprendizaje experiencial que me marcó, mi cuerpo almacenó esa sensación perfectamente...(en los enemigos del aprendizaje... yo comencé a darme cuenta con el ejercicio del vaso de papel) ... me di cuenta de las trabas que me había puesto...esa sensación de autonulidad al aprendizaje fue horrible y potente... fue mi terremoto emocional y experiencial en el TOT... obviamente se me cayeron cosas, autoconceptos principalmente, pero he ido rehaciendo más sinceros conmigo, y me veo como un ser en aprendizaje y contenta =)

Jessica

El TOT me regaló abrir los sentidos en dos planos de mi vida: el profesional y el personal. En cuanto al primero, potenció capacidades que tenía dormidas en mí, me ayudó a descubrir aspectos emprendedores que desconocía y me otorgó las herramientas para traspasar mi conocimiento y experiencia a quienes lo requieran. Respecto al ámbito personal, participar del TOT desencadenó una serie de decisiones de las cuales, hasta entonces, no me hacía cargo y que, por ende, me impedía seguir creciendo. Fue un viaje dinámico y enriquecedor, cuyo marco fue la compañía de un grupo humano excepcional, y el paisaje un espacio de confianza, integración, conocimiento y cariño

Enrique

Les puedo decir que aprender trae buena suerte!!!. Con el TOT se abrió en mi mente una nueva forma de entregarle herramientas a las personas para su supervivencia y desarrollo en un mundo cada vez más competitivo. También me ratificó que el aprendizaje se encuentra en todos lados y a cada momento, a la vez que cuando uno aprende, crece. También, el TOT me permitió observar a los niños y entender mejor su proceso de experimentación y aprendizaje.

Marcelo

Entender que las emocionalidades no son malas ni buenas y que  solo deben aflorar en los momentos que corresponden, sin reprimirlas.

Comprender que el observador y los observadores predefinen de cierta forma el mundo bajo su  o sus miradas, y que en ningún caso eso es estático y completo.

Oscar

Comenzar a buscar donde estaba yo en las cosas que me pasan, buscar internalizar aunque no siempre me resulte. Comprender el concepto de centro observarlo y practicarlo, a veces. Identificarme en mi piloto automático, para adelante sin muchas consideraciones. Asociar el aprender con el placer ...

Javiera

Entrar al TOT me permitió darme cuenta de que todas las respuestas a mis preguntas y todas las soluciones están dentro de mí y no en el mundo exterior, en los otros. Y al entender esto, por simple que parezca se me abrió un mundo de posibilidades. Partí por aprender a mirarme de nuevo, a ser más consciente de mis  pensamientos y acciones, tratando de eliminar un montón de barreras mentales, y así, situada desde una perspectiva más amplia, replantearme cómo SOY y cómo quiero SER y ESTAR en la vida. Un gran regalo en el umbral de mis 40.

Vanessa

DyC Sección Aurea con la acreditación de CEFE Internacional, realizarán un Curso -Taller de certificación en la metodología de entrenamiento CEFE Integral entre el 22 de Abril y el 16 de Mayo de 2009 por los facilitadores Pablo Reyes, Omar CId y Claudia Acevedo

El programa está diseñado especialmente para profesionales vinculados al mundo organizacional tanto en el sector privado como público, que tengan o quieran tener participación en el fomento del desarrollo económico y el emprendimiento, desde una perspectiva integrativa y respetuosa de las personas, organizaciones y territorios.

Desarrollada por la cooperación técnica alemana, GTZ, la metodología CEFE (Competency based economies through formation of enterpreneurs) es una metodología participativa de formación empresarial, orientada al desarrollo de las competencias emprendedoras. Con más de 20 años de desarrollo y utilizando los instrumentos más modernos de la educación de adultos (andragogía), la metodología es aplicada en la actualidad en más de 80 países de los cinco continentes.

El costo por participante es de $600.000, que contempla el derecho a la participación del programa, los materiales, la certificación como FACILITADORES de CEFE INTEGRAL, en caso de cumplir con los requisitos de asistencia y evaluación, y un CD de CEFE internacional con Manual de Facilitadores CEFE.

Después de años practicando, innovando y probando formas de formar emprendedores a través del CEFE, queremos inagurar un nuevo espacio.

Este espacio, al que hemos llamado CEFE INTEGRAL, es la conjunción del trabajo del equipo entorno a CEFE y a los procesos TOT (Training of Trainers) que hemos desarrollado en los últimos años. 

Como es tradicional, realizaremos dos programa anuales de formación de Facilitadores, los que este año incorporan todo este recorrido maravilloso que se traduce en CEFE INTEGRAL.

Las fechas son:

TOT Otoño

22 al 25 de abril

6 al 9 de mayo

13 al 16 de mayo

TOT Primavera

28 al 31 de octubre

4 al 7 de noviembre

11 al 14 de noviembre

Programa CEFE INTEGRAL Valpo 2009.doc

Para mayor información, escriban al mail cefe@seccionaurea.cl

Navidad y Año nuevo entremedio, la ida de vacaciones de algunos de los niños, infinitos viajes al aeropuerto.

Al principio no ibamos a postular... "muy lejos"... "mala fecha"... pero lo hicimos, nos tiramos a ver que pasaba, la verdad sin mucha fe.

En eso, estábamos con la Clau en el encuentro de la ICF y nos llaman por teléfono. Nos habíamos adjudicado la fase de entrenamiento de Emprendedores y debíamos partir de inmediato.

no hubo mucho tiempo para festejar, sólo parareaccionar rápido. Partir a Iquique en avanzada, para gestionar la logística, arrendar departamento, salas, almuerzos, coffe breaks, etc.

Asi partió el primer equipo, Mario, Claudia y Mariel. Una semana intensa antes de navidad, luego iría María José, Aldo y Juan Pablo y para finalizar el primer módulo llegaría yo y Jaime. 

Ahí nos movimos por el emprendimiento... el emprendedor, la capacidad de soñar, de abrir, de no soltar la pasión. Emprender es un estado de conciencia. Todo esto entre viajes a Pica, Alto Hospicio Iquique, buscando siempre mejorar el estandar de lo que estábamos haciendo y manteniendo permanentemente la conversación sobre como íbamos.

Luego la segunda etapa. PLanes de Negocios. Llegó alejandro y Mauricio. Cambio en el equipo, 

Otra vez la intensidad. Más de 100 planes de negocios que debían quedar visados por SERCOTEC (que debemos decirlo fueron una maravillosa contraparte, muchas gracias por su dedicación).

Todo cerró impecablemente. Para nosotros infinitos aprendizajes que surgieron de el convivir en otro lado como equipo, extrañar la casa, operar en condiciones desconocidas, y todo siempre con amor y respeto por las personas que participan.

Queremos desearles mucha suerte a todos los participantes de este llamado de Capital Semilla de la I región. Recuerden siempre... el emprendimiento no es un resultado, es un proceso...

Muchas Gracias a todos... Emprendedores, contrapartes y equipo!!!

CEFE es un conjunto integral de mecanismos de capacitación que emplea un planteamiento orientado a la acción y a los métodos de aprendizaje por experiencia, para desarrollar e incrementar competencias personales con foco en emprendimiento y acción en una amplia gama de grupos meta.

Desde nuestra mirada el Emprendedor es una forma de Ser en el mundo... un estado de conciencia.

A través de esta metodología junto con los aportes del Coaching Ontológico, ofrecemos programas de formación de Emprendedores, así como programas TOT (Training of Trainers) para la formación de Coaches-facilitadores de competencias.

Qué es CEFE?

Más información acerca de CEFE...

Programa CEFE INTEGRAL Valpo 2009.doc

En estricto es una metodología que busca fomentar el emprendimiento a través del fortalecimiento de las competencias o características personales de los emprendedores....

Pero la verdad, para nosotros es mucho más que eso...

Desde la perspectiva de la Facilitación de espacios de Aprendizaje, CEFE entrega un método de aprendizaje por experiencia que nos parece muy poderoso, y que es el que utilizamos en nuestras interacciones organizacionales con el Grupo TBC y sus clientes. en ese sentido CEFE es mucho más que un programa para formar emprendedores, sino también para desarrollar programas de potenciamiento e instalación de competencias. en específico de las mal llamadas Competencias Blandas.

Si lo miramos desde el emprendimiento, CEFE nos da un mapa para mirar a los emprendedores. Un mapa basado en los estudios de David McCLelland, y que a juicio de nosotros, es un mapa de competencias que no sólo es aplicable al emprendimiento sino también a la innovación.

De esta base, surge el programa de formación de facilitadores (o Training of Trainers en jerga CEFE internacional)... pero la verdad, es que aún con esta explicación nos seguimos quedando cortos.

Sigo....

Toda esa base que nos da el CEFE, la fuimos juntando, conversando, masticando y dándole vueltas y la metimos en nuestro proceso de InvestigACCION - ConversACCION.... la reconocimos como un proceso de Aprendizaje en Movimiento y le pusimos todo nuestro SER encima.

El resultado... un TOT bastante particular. un proceso de formación de facilitadores que ahora no sólo se nutre de CEFE, sino también del Coaching Ontológico, del aprendizaje en Movimiento, de Peter Senge, Covey, Wilber, Maturana, Beck, Flores y muchos otros... e infinitas miradas, lecturas, aplicaciones y aprendizajes individuales y colectivos que nos ha llevado a plasmar cada TOT como uno distinto, cada TOT como un espacio de Innovación (o InnovACCION?) y Emprendimiento... siempre mejorando, atreviéndonos y plasmándolo en lo mejor de nuestra oferta.

Los Facilitadores (Pablo Reyes, Omar Cid y Claudia Acevedo) vienen de distintos mundos. Del desarrollo, de las organizaciones, del cuerpo, etc. Y desde ahí sale la 6a versión del TOT. distinta a las anteriores, y tengan la seguridad que con más innovaciones... es cosa que vean los reportes de los últimos participantes.

MUCHAS GRACIAS!!!!!!!!!!!

Un regalo que estaba pendiente....

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Para los que quieran más información sobre la metodología, acá unos links:

- Página de CEFE internacional

- Blog de Pablo Reyes

Aquí la presentación   PROGRAMA TOT CEFE Primavera 2008

Las fechas de los módulos son:

Módulo 1: 22 al 25 de Octubre

Módulo 2: del 5 al 8 de Noviembre

Módulo 3: del 19 al 22 de Noviembre