Durante esos años, hemos ido conversando, innovando y emprendiendo en este tema, buscando cómo integrar nuestras miradas con la metodología CEFE y como expandir la conversación del emprendimiento desde un espacio empresarial a un espacio integral.

Este año la conversación se ha consolidado en un nuevo emprendimiento, que tiene que ver con la expansión territorial de nuestro quehacer hacia la zona sur de nuestro país. Omar estará a cargo de esta promesa.

Acá su presentación... 

Hace años, más de 20, me ha interesado el desarrollo de los paises, de las comunidades, como una vía para la felicidad, la que ronda en mis equilibrios. Mucho se los debo a profesores normalistas y de ciertas ideas alternativas.

En ese devenir he estado creyendo que mucho de lo que podemos hacer, tener, y disfrutar tiene que ver con nuestro aprendizaje. Esto ha sido de salto en salto, estuve en la escuela que creía que la politica transformaría todo, que los marcos y los recursos definirian el curso de las cosas, y no me fue suficiente, supuse por un rato que el aprendizaje solo era utilitario del hacer, y que solo bastaba con saberse la técnica correcta, solo aprenderse la formula.

Y una pista en los noventa, dos en realidad; a las cuales adscribí son: por una parte el aprendizaje es igual a desarrollo, y el emprendimiento es un territorio de aprendizaje, el tema es que yo también debia cuestionarme mi ser emprendedor; más allá de solo facilitar su aprendizaje.

Esto se amplia al hacer un diplomado de Desarrollo Organizacional y Local, en adquirir nuevas metodologías de emprendizaje, como lo llamo ahora. Y sigo, y me graduo como coach Ontologico por Newfield network. Y voy lentamente buscando una coherencia entre lo que digo y lo que quiero ser.

Y he llegado a que el aprendizaje, el emprendimiento, el conversar, el diseño y la innovación, son parte de una espacio que se abre en la conversación. Cómo la vida esta llena de casualidades, en este camino aparece a mi lado la Plataforma Áurea, como espacio social de emprendizaje.

En eso estoy internalizando su máxima: "No ofreceremos nada que no seamos capaces de hacer con nosotros mismos". Me gusta.


Si quieres conocer más acerca de las conversaciones de Omar, visita su blog "Omar Cid Maureira: Conversar, sentido, conciencia aprendizaje desarrollo".

Por qué Áurea, por que esta proporción se encuentra de muchas maneras en la naturaleza, y esta sabe perfectamente como hacer lo que nosotros estamos tratando de construir... sólo tenemos que observarla. Aquí un video que habla de esto:

La Plataforma está compuesta por un modelo asociativo entre tres empresas de base (The Blue Consult, Desarrollo y Comunicación y Sección Áurea), quienes declararon que “para que el emprendimiento adquiera sentido, tiene que ser con otros”. Desde ese espacio hemos diseñado y probado sistemas de Emprendizaje (emprendimiento y aprendizaje en la acción) colaborativos, inclusivos y sobretodo basados en paradigmas de conexión con la abundancia, las posibilidades, la conciencia y la responsabilidad.

Desde este espacio hemos desarrollado programas de formación de emprendedores, trabajando con más de 3.000 microempresarios del país, programas de formación de facilitadores de emprendimiento (con el objeto de difundir e instalar la conversación del emprendimiento integral y el emprendizaje, habiendo formado a la fecha 100 facilitadores de Emprendimiento Integral) y generado prácticas colectivas y asociativas logrando sostener un modelo de Spin Off organizacional.

Nuestro modelo se basa en CEFE Integral, método ampliamente difundido a nivel mundial con experiencias en más de 120 países y aplicaciones en más de 3.000.000 de microempresarios.

De esta forma nos dedicamos a formar, incubar y acompañar emprendimientos propios y de otros, a través del fortalecimiento de las competencias personales, sociales, emocionales y técnicas, y considerando fundamental la validación de la propia experiencia y de cada particular camino de Emprendizaje.

Los interesados se pueden inscribir al mail cefe@seccionaurea.cl

Los esperamos.

Acá la invitación.

En épocas de cambios tan profundos como estamos viviendo, aparece lanecesidad de contar con profesionales capaces de facilitar los nuevos aprendizajes necesarios para adecuarse a los cambios en los equipos y las organizaciones.

Estos nuevos profesionales deben tener competencias importantes de Inteligencia Emocional, desarrollo de competencias, facilitación de aprendizajes y sobretodo tener la capacidad de generar procesos y culturas organizacionales que vean el cambio, el emprendimiento y la innovación como un valor para los nuevos tiempos.

Desde esta perspectiva, DyC Consultores, empresa perteneciente al Sistema de Emprendizaje e Innovacción Plataforma Áurea (www.plataformaaurea.cl) realizará un nuevo programa de formación de facilitadores en la metodología CEFE Integral, el que reconoce los nuevos desafíos y los transforma en posibilidades concretas de crecimiento y expansión a través de la formación de facilitadores de competencias altamente calificados.

Los invitamos el día 15 de abril a una reunión informativa acerca del programa, la metodología CEFE Integral y las aplicaciones posibles en los diversos ámbitos.

Los interesados se pueden inscribir al mail cefe@seccionaurea.cl

Los esperamos.

Acá la invitación.

En épocas de cambios tan profundos como estamos viviendo, aparece la necesidad de contar con profesionales capaces de facilitar los nuevos aprendizajes necesarios para adecuarse a los cambios en los equipos y las organizaciones.

Estos nuevos profesionales deben tener competencias importantes de Inteligencia Emocional, desarrollo de competencias, facilitación de aprendizajes y sobretodo tener la capacidad de generar procesos y culturas organizacionales que vean el cambio, el emprendimiento y la innovación como un valor para los nuevos tiempos.

Desde esta perspectiva, DyC Consultores, empresa perteneciente al Sistema de Emprendizaje e Innovacción Plataforma Áurea (www.plataformaaurea.cl) realizará un nuevo programa de formación de facilitadores en la metodología CEFE Integral, el que reconoce los nuevos desafíos y los transforma en posibilidades concretas de crecimiento y expansión a través de la formación de facilitadores de competencias altamente calificados.

Los invitamos el día 8 de abril a una reunión informativa acerca del programa, la metodología CEFE Integral y las aplicaciones posibles en los diversos ámbitos.

El día de ayer fuimos invitados por la empresa Seminis, a dictar un taller acerca de innovación.

Siendo coherentes con nuestra apuesta quizimos abordar el tema desde la innovacción y emprendizaje, reconociendo que estos procesos no son puras teorías, sino que suceden en la acción y sobre todo en la acción con otros.

Vivimos un ejercicio de CEFE Integral a partir del cual tuvimos una buena conversación con Seminis y sus distribuidores donde pudieron experienciar la innovación como un proceso conversacional de redes.