Emprendimiento Integral en Coaching Magazine

Enviado por Pablo Reyes el 11/06/2010 a las 11:02

Hace un par de días salió la edición Número 13 de la revista Española Coaching Magazine Internacional.

En ella aparece un artículo mío sobre el Coaching para el Emprendimiento integral que quiero compartir.

Algunas de las ideas centrales:

- El Emprendedor Integral es un tipo de Ser en el mundo, es un paso más allá del "protagonista".

- El Emprendedor Integral accede al poder del "protagonista" y lo trasciende e integra, permitiéndole reconfigurar las interacciones sistémicas de su Ser.

- El Emprendimiento Integral aparece como una propiedad emergente de la interacción del Emprendedor con su estado de conciencia, sus

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Programa de Formación de Facilitadores de Emprendimiento Integral CEFE

Enviado por Pablo Reyes el 31/03/2010 a las 22:20

A partir del 26 de mayo dictaremos la 10a versión del programa de Formación de Facilitadores de Emprendimiento Integral (TOT - Training of Trainers) basado en la metodología CEFE.

Acá el programa:

Estos son los reportes de participantes de los últimos años. Son reflejo de los aprendizajes gatillados por el programa:

Para mi el TOT es una puerta que al abrirla encuentro un mundo de información y conocimiento....pero lo más interesante es que lo puedes llevar a lo practico del día a día....es no sentirse sola en este camino de

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Primera tertulia del año ICF Chile.

Enviado por Claudia Acevedo Karlezi el 28/01/2010 a las 0:19

Como parte del directorio de la International Coach Federation (ICF) Capítulo Chileno, me tocó dirigir la primera tertulia del año que organizamos .

Quiero compartir con la Comunidad Áurea el post que subí en relación al tema e invitarlos también a subirse a la conversación

Hace ya 7 día tuvimos lo fue nuestra primera tertulia del año y, como lo dimos a conocer el tema fue el Emprendimiento.

Queremos compartir con ustedes la presentación que usamos de gatillo para generar una animada conversación entre los asistentes.

El tema me

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Etapas de una Experienciación

Enviado por Raul Pacheco el 26/09/2009 a las 16:53

Avanzando en el concepto de "Diseño de Experiencias" y "Experiencias Sostenidas", me gustaría compartir las que considero son las etapas principales de este proceso que hemos estado denominando "Experienciación":

  1. Selección: ¿Quiénes participan? ¿Cómo son elegidos? Aunque muchas veces los participantes de un proceso de cambio o aprendizaje están previamente definidos, es importante revisar los criterios usados y reflexionar en torno a los objetivos esperados para definir las características y condiciones de los llamados a participar. Metodologías experienciales, como el Open Space, o tecnologías interactivas de redes sociales, facilitan hacerlo en forma orgánica y participativa, además de identificar aspectos críticos o
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Formación de Facilitadores de Emprendimiento Integral

Enviado por Pablo Reyes el 07/09/2009 a las 19:13

Entendemos como Emprendedor Integral a aquellas personas que aparecen en el mundo generando espacios de apertura, individuales y colectivos, que generen ofertas con valor, al mercado, la sociedad, la comunidad o a su entorno, considerando para esto, una visión Integral de su actuar y sus consecuencias.

Entendemos Integral, como una forma de mirar el mundo, que considera en su actuar coherente, distintos aspectos interculturales (culturas, tradiciones, formas de habitar y convivir, etc.) y distintas dimensiones sobre el SER (aspectos individuales y colectivos, interiores y exteriores).

Un Emprendedor integral es cualquier persona que por cuenta propia decide iniciar e inicia y

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Taller en el Congreso iberoamericano de Coaching en buenos Aires

Enviado por Pablo Reyes el 28/08/2009 a las 11:46

El 24 y 25 de este mes fue el primer Congreso Iberoamericano de Coaching en Buenos Aires.

Junto con Claudia, y con la ayuda de Mario e Illary, dictamos un taller durante el primer dìa de Congreso. Le llamamos "Emprender en la tormenta".

Quisimos mostrar la visión que estamos teniendo acerca del Emprendimiento, y en particular de lo que hemos llamado el "Emprendedor Integral"

Partimos la presentación con un ejercicio CEFE, que nos permitió mostrar de alguna forma el automático bajo presión. La lógica de "me salvo sólo", y conectamos de ahí con el recorrido que hemos

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Investigaciones de impacto de la práctica del coaching organizacional

Enviado por Aldo Ilardi H. el 01/07/2009 a las 15:49
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Post de Juan Carlos Lucas Más resultados de investigaciones sobre el impacto de la práctica del coaching organizacional. Ahora sobre la satisfacción de los clientes de procesos de coaching:

Las empresas que contratan coaches organizacionales están logrando alta satisfacción y ROI

Por ejemplo, un estudio realizado para una firma de telecomunicaciones Fortune 500, siguiendo el desarrollo de habilidades de liderazgo en 64 de sus gerentes, arrojó como resultado un retorno sobre la inversión en coaching del 529% (Case Study on the ROI of Executive Coaching, MetrixGlobal).

En el paper Maximizing the Impact of Executive Coaching, Human Resource

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Fortaleciendo la Meshwork

Enviado por Pablo Reyes el 03/04/2009 a las 19:06

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Hoy estuvimos con Raul Pacheco, presidente del capítulo chileno de la ICF y miembro de Coaching Group y con Illary Quinteros, parte también de Coaching Group, compañera de ACP de la Clau y amiga querida nuestra.
Gran parte de la conversación fue contarles nuestro recorrido de este último año, como hemos armado y desarmado para llegar a ser lo que estamos siendo, para llegar a declarar nuestros principios. Quedamos de abrir conversaciones colectivas, de apoyarnos, de aprender-emprender entre nosotros (bienvenido el emprendizaje), y para eso, siendo fieles a nuestro estilo, los invitamos a hacer algo juntos...¿qué?, lo
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Programas de Formación en CEFE Integral 2009

Enviado por Plataforma Aurea el 28/02/2009 a las 18:50
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Después de años practicando, innovando y probando formas de formar emprendedores a través del CEFE, queremos inagurar un nuevo espacio.

Este espacio, al que hemos llamado CEFE INTEGRAL, es la conjunción del trabajo del equipo entorno a CEFE y a los procesos TOT (Training of Trainers) que hemos desarrollado en los últimos años. 

Como es tradicional, realizaremos dos programa anuales de formación de Facilitadores, los que este año incorporan todo este recorrido maravilloso que se traduce en CEFE INTEGRAL.

Las fechas son:

TOT Otoño

22 al 25 de abril

6 al 9 de mayo

13 al 16 de mayo

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